تتطلب بعض الظروف من العامل الوافد تقديم طلب إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لنقل كفالته دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل. قد تحدث هذه الحالات نتيجة لعدم توثيق عقد العمل أو عدم استلام الأجر لمدة ثلاثة أشهر، بالإضافة إلى أسباب أخرى. يهدف هذا المقال إلى توضيح الخطوات اللازمة لنقل الكفالة بطريقة سلسة.
خطوات تقديم طلب نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل
فيما يلي مجموعة من الخطوات التي يجب اتباعها لتقديم طلب نقل الكفالة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- زيارة منصة قوى والنقر على خدمة نقل الكفالة عبر الرابط المتاح.
- تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم باستخدام رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور.
- اختيار خيار “استمرار”.
- إدخال رمز التحقق المرسل إلى الهاتف المسجل.
- الضغط على “تسجيل الدخول”.
- تحديد المنشأة الحالية للعامل.
- الدخول إلى خيار “الخدمات الإلكترونية”.
- النقر على خيار “نقل الخدمات”.
- الموافقة على الشروط والأحكام المتعلقة بالخدمة.
- تحديد المنشأة الجديدة المراد نقل العامل إليها.
- الضغط على “التالي”.
- البحث عن اسم العامل باستخدام رقم الإقامة وتاريخ الميلاد.
- النقر على “بحث”.
- التأكد من إمكانية نقل العامل من خلال فحص حالته على المنصة.
- الضغط على خيار “إضافة”.
- اختيار “إنشاء عقد عمل”.
- إدخال رمز التحقق المرسل إلى الهاتف المسجل على المنصة.
- ملء تفاصيل العقد، والتي تشمل
- نموذج العقد.
- لغة العقد.
- التقويم الرئيسي للعقد.
- تعبئة بيانات العقد الجديد حسب الحقول المطلوبة.
- الموافقة على الأحكام والشروط المتعلقة بالخدمة.
- ضغط “إرسال”.
توفر هذه المقالة شرحًا شاملًا لطريقة تقديم طلب نقل الكفالة دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، وتستعرض الخطوات التفصيلية لتنفيذ هذه العملية عبر منصة قوى بشكل إلكتروني يسهل على المستخدمين.