أصبح نقل الكفالة في النظام الجديد للمقيمين في السعودية لعام 2025 أكثر يسرًا، حيث تم تطبيق إجراءات جديدة تهدف إلى تسهيل هذه العملية، كجزء من جهود الحكومة السعودية لتحقيق رؤية 2030. يركز هذا التحول على توفير بيئة عمل أفضل وتعزيز فرص التنمية في المملكة. في هذا المقال، نستعرض خدمة نقل الكفالة الجديدة، شروطها، إمكانية النقل دون الحاجة لموافقة الكفيل، وما يتعلق بحقوق العامل وفقًا للقوانين الحديثة.
خدمة نقل الكفالة في النظام الحديث للمقيمين في السعودية
تشير خدمة نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية إلى انتقال رخصة إقامة مقيم من كفيله الحالي إلى كفيل آخر مستعد لتحمل المسؤولية عنه. عادة، يتم ذلك بين كفيلين داخل المملكة لأسباب تتعلق بالعمل أو الظروف الشخصية. يُشترط مراعاة قواعد معينة وإجراءات لازمة عند نقل الكفالة، حيث يجب الالتزام بشروط وقيود محددة، وفي بعض الحالات، قد يُفرض وقت معين لإنهاء إجراءات النقل، كما قد يتطلب الأمر الحصول على موافقات من الجهات المعنية.
اقرأ أيضًا
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد للمقيمين في السعودية 2025
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط اللازمة لإتمام عملية نقل الكفالة وفقًا للوائح القانونية، على النحو التالي
- يجب ألا يقل عمر المقيم عن 18 عاماً.
- يجب أن يكون المقيم من العمالة الرئيسية في موقع العمل.
- يجب أن تكون الموارد المالية للمنشأة قادرة على استيعاب نقل العمالة.
- يجب الحصول على موافقة الكفيل السابق لنقل الكفالة.
- على المقيم أن يكون قد أمضى عامًا مع الكفيل القديم قبل بدء إجراءات النقل.
- يجب أن تكون المنشأة خالية من العمالة التي انتهت إقاماتهم.
- يجب تقديم تصريح ساري المفعول متعلق بالمقيم.
- يجب أن تكون الوحدة السكنية للمقيم متوافقة مع الكفيل الجديد عبر خدمة العنوان الوطني.
- من الضروري أن يحصل المقيم على موافقة مكتب العمل لنقل الكفالة.
- يجب أن تكون تراخيص المنشآت التي سينتقل إليها المقيم سارية.
- يجب أن يكون الكفيل الثاني ذو سمعة طيبة، خالٍ من المشاكل المالية المتعلقة بالعمالة لديه.
اقرأ أيضًا
شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
يمكن للعامل نقل كفالته دون الحاجة لموافقة كفيله في حالات معينة، على النحو التالي
- إذا لم يقم الكفيل بدفع راتب العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية أو أكثر.
- إذا لم يقم الكفيل بتجديد إقامة العامل بعد انتهائها بمدة لا تتجاوز الشهر.
- إذا كانت العلاقة بين الكفيل والعامل متوترة، كأن يقدم الكفيل بلاغًا كيديًا ضد العامل، ويجب أن يثبت العامل كيدية هذا البلاغ.
- إذا كان الكفيل يطلب من العامل أداء أعمال تهدد حياته، مع ضرورة تقديم إثبات بذلك.
- في حال عدم إصدار تصريح عمل للعامل بسبب ظروف تخص المؤسسة ضمن النطاق الأحمر.
اقرأ أيضًا
حقوق العامل المقيم في نظام الكفالة الجديد في السعودية
يشتمل النظام الجديد على عدد من الحقوق التي يتمتع بها العمال المقيمون في المملكة، والتي تشمل
- حق العامل في تغيير وظيفته دون الحاجة لموافقة الكفيل.
- تمكين العامل من الانتقال إلى كفيل آخر ما دامت الشروط مستوفاة.
- القضاء على الحاجة لموافقة الكفيل للسفر خارج وداخل المملكة.
- حق العامل في الاحتفاظ بجواز سفره.
- إلغاء أي شروط جزائية قد تفرض على العامل.
- منح العامل فترة سماح مدتها ثلاثة أشهر للبقاء في المملكة بعد انتهاء عقد عمله.
- حماية حقوق العمال الأجانب المالية مع تطبيق شروط توثيق العقود عبر منصة “مدد”.
- مساعدة نظام الكفالة الجديد على حل النزاعات بين العامل والكفيل عبر منصة “ودي”.
اقرأ أيضًا
خطوات الاستعلام عن نقل كفالة في الجوازات
للاستعلام عن نقل خدمات عامل وافد، يمكن اتباع الخطوات التالية
- زيارة خدمة الاستعلام عن معاملة نقل كفالة في الجوازات.
- اختيار نوع الخدمة المناسبة عبر خيار نقل خدمة عامل وافد.
- تحديد نوع الاستعلام إما برقم الطلب أو رقم الإقامة.
- إدخال بيانات رقم الطلب والمتمثلة في
- رقم الطلب.
- تاريخ الطلب.
- رقم إقامة العامل.
- إدخال رمز التحقق.
- النقر على زر البحث.
اقرأ أيضًا
رابط الاستعلام عن نقل كفالة في الجوازات
في ختام هذا المقال، عرضنا شروط نقل الكفالة في النظام الجديد للمقيمين في السعودية 2025، بالإضافة إلى توضيح شروط النقل دون موافقة الكفيل وشرح خدمة نقل الكفالة بالمزيد من التفصيل. كما تم تناول كيفية الاستعلام عن نقل الكفالة ورابط الاستعلام.