يشمل مقالنا التالي تفاصيل شروط الحصول على قرض العمل الحر للموظف الحكومي، مع توضيح المبلغ المخصص لهذا القرض من بنك التنمية الاجتماعية، الذي كان يعرف سابقًا باسم بنك التسليف.
شروط قرض العمل الحر للموظف الحكومي
إن الشروط المطلوبة للحصول على قرض العمل الحر للموظف الحكومي من بنك التنمية الاجتماعية هي كما يلي
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- أن يتراوح عمر الموظف الحكومي بين 18 و65 عامًا.
- ضرورة أن تكون السجل الائتماني للموظف الحكومي سليمًا.
- يشترط أن لا يتجاوز راتب الموظف الحكومي 20,000 ريال سعودي.
- ألا تزيد نسبة التزامات الموظف الحكومي عن 40% من دخله.
- تقديم وثيقة تثبت العمل الحر.
- ضرورة وجود حساب بنكي متصل بوثيقة العمل الحر الخاصة بالموظف.
- تقديم هوية وطنية سارية المفعول.
- إرفاق بيان بمدد وأجور مشتركة من الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية، على ألا يتجاوز تاريخ إصدار البيان 60 يومًا.
- لا يُطلب من الموظف الحكومي، سواء القائم على عمله أو المتقاعد، أي كفيل.
اطلع أيضًا على
ما هو مبلغ قرض العمل الحر للموظف الحكومي
يمكن أن يصل مبلغ قرض العمل الحر للموظف الحكومي إلى 120,000 ريال سعودي، مع فترة سداد تمتد لأربعين شهرًا. يُستثنى من ذلك مسار الخدمات التخصصية، حيث لا تتجاوز قيمة قرض العمل الحر 80,000 ريال سعودي. وتجدر الإشارة إلى أن المبلغ المعتمد يبدأ من 20,000 ريال سعودي مع سداد شهري قدره 500 ريال، وصولاً إلى تمويل قدره 120,000 ريال سعودي مع أقساط شهرية تبلغ 3,000 ريال.
بهذا، تم تسليط الضوء على الشروط المطلوب توافرها للحصول على قرض العمل الحر للموظف الحكومي لعام 2025، بالإضافة إلى المبلغ المتاح للموظف الذي يستوفي هذه الشروط.