عند مغادرة العمالة الوافدة للمملكة العربية السعودية بعد انتهاء فترة عملهم، تؤكد الحكومة السعودية على ضرورة الحفاظ على حقوقهم. حيث قامت بسن قوانين تحدد المحاور الأساسية المتعلقة بعملية الخروج النهائي، مما يضمن للموظفين حقوقهم كاملة. سوف يعرض هذا المقال حقوق العامل خلال عملية الخروج النهائي من السعودية.
حقوق العامل عند الخروج النهائي
تتعدد حقوق العامل عند رغبته في الخروج النهائي، ويمكن تلخيصها في النقاط التالية
- يحق للعامل استلام الأجور المستحقة له مع كافة الوثائق المطلوبة.
- يحق له الحصول على جميع مستحقاته المالية عن فترة خدمته كاملة.
- يجب على صاحب العمل تسليم العامل مكافأة نهاية الخدمة.
- يتوجب على صاحب العمل تعويض العامل عن تكاليف النقل وسكنه خارج المملكة خلال فترة الانتظار للعودة إلى بلده، أو إلى حين تسوية أوضاعه للمغادرة بصورة قانونية.
- يحق للعامل الانتقال إلى وظيفة أخرى بعد انتهاء عقده أو حتى قبل نهايته، بشرط إخطار صاحب العمل بذلك قبل 90 يومًا على الأقل.
- يحق للعامل الحصول على تصريح مغادرة من المملكة عند رغبته في ذلك.
كيفية الاعتراض على الخروج النهائي
في حال رغبتك في الاعتراض على طلب الخروج النهائي، يمكن القيام بذلك إلكترونيًا عبر الخطوات التالية
- التوجه إلى خدمة الاعتراض على الخروج النهائي.
- النقر على الرابط المتاح.
- تسجيل الدخول إلى حسابك.
- قبول الشروط والأحكام المعروضة.
- ستظهر لك نموذج يتطلب تقديم معلومات دقيقة بشأن طلب الإلغاء.
- بعد ملء جميع البيانات، اضغط على زر إرسال الطلب.
من خلال هذا المقال، تم توضيح حقوق العامل عند الخروج النهائي من السعودية، بالإضافة إلى شرح كيفية تقديم الاعتراض بطريقة مفصلة عبر الخطوات المدرجة.