بالخطوات … تعاله نحسب زيادة مرتبك من أول يوليو المقبل بعد القرار الرئاسي

بعد القرارات التي أصدرها الرئيس عبد الفتاح السيسي  برفع الحد الأدنى للأجور والموافقة على بدليتين للموظفين بموجب قانون الخدمة المدنية . يقوم العديد من العاملين بالدولة بحساب نسب الزيادات الجديدة في الرواتب التي سيتم تطبيقها ابتداء من أول يوم . من شهر  يوليو المقبل مع بدء موازنة السنة المالية الجديدة.

وز
المالية

وقال وزير المالية الدكتور محمد معيط ، إن قيمة الزيادة تختلف باختلاف الدرجة الوظيفية ، حيث يؤثر القرار على موظفي الحكومة والهيئات الخدمية والاقتصادية.

وأضاف الوزير في تصريحات صحفية ، أن معدلات الحوافز الإضافية للمخاطبين وغير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية . تبدأ من 175 جنيهًا للدرجة السادسة وتصل إلى 400 جنيه للدرجات الأعلى.

وأوضح الوزير أن الحافز يجمع بين المكافأة الدورية سواء للمخاطبين أم لا مع الحافز الإضافي . الذي يعني أن الحد الأدنى يبدأ من 275 جنيها (الدرجة السادسة) حتى 750 جنيها (الدرجة الممتازة) باستثناء الضرائب و 15٪ تأمين.

التقى الرئيس عبد الفتاح السيسي ، رئيس مجلس الوزراء مصطفى مدبولي ، ووزير المالية محمد معيط ، وأحمد كاجوك نائب وزير المالية للسياسات المالية ، والدكتور إيهاب أبو العيش نائب وزير المالية للخزانة العامة ، أمس. والتي ناقشوا فيها مشروع الموازنة للسنة المالية المقبلة 2025 – 2025 “.

صرح المتحدث الرسمي لرئاسة الجمهورية بأن الاجتماع تناول “مراجعة مشروع الموازنة للعام المالي المقبل 2025-2025”.

صرح المتحدث الرسمي لرئاسة الجمهورية بأن الاجتماع تناول “مراجعة مشروع الموازنة للعام المالي المقبل 2025-2025”.
صرح المتحدث الرسمي لرئاسة الجمهورية بأن الاجتماع تناول “مراجعة مشروع الموازنة للعام المالي المقبل 2025-2025”.

أهم القرارات الصادرة عن الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن قرارات رفع الحد الأدنى للأجور واعتماد مكافأتين للموظفين بموجب قانون الخدمة المدنية.

1- رفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه.

2 – الموافقة على علاوتين بتكلفة نحو 8 مليارات جنيه. الأول هو مكافأة دورية للموظفين الذين ينص عليهم قانون الخدمة المدنية بواقع 7٪ من أجر الوظيفة .  والثاني مكافأة خاصة للعاملين لم ينص عليها قانون الخدمة المدنية بنسبة 13٪ من الراتب الأساسي.

3- زيادة الحافز الإضافي لكل من الخاضعين لقانون الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية قرابة 18 مليار جنيه.

4- الإعلان عن تعيين 30 ألف معلم سنويًا لمدة 5 سنوات لتلبية احتياجات تطوير قطاع التعليم.

5- اعتماد حافز إضافي جديد لتطوير المعلمين في قطاع التعليم ليصل إجماليه إلى حوالي 3.1 مليار جنيه.

6- تخصيص مبلغ 1.5 مليار جنيه لتمويل الحافز النوعي الإضافي لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في الجامعات والمراكز والمعاهد والهيئات البحثية ، وكذلك تمويل تنفيذ القانون الجديد لرواتب الأساتذة المتفرغين.

المالية المصرية

Scroll to Top