قم بإعداد نموذج طلب ترشيح معهد الإدارة 1446 – 2025 للموظفين من أهم الأمور التي يجب على الموظف تقديمها عند التسجيل في إحدى الدورات التدريبية في معهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية ، حيث يتم ترشيح الموظفين من قبل أصحاب العمل الذين يعملون لديهم ، وذلك بهدف إعداد كفاءات وطنية في المجالات ذات الصلة المتعلقة باحتياجات الجهات الحكومية وسوق العمل ، ومن هنا يحرص موقعنا على التحدث عن كل ما يتعلق بمعهد الإدارة بنموذج ترشيح 1446 – 2025 للموظفين ، وكافة الأمور الأخرى ذات الصلة معلومة.
معهد الإدارة العامة
معهد الإدارة العامة هيئة حكومية مستقلة ذات شخصية اعتبارية تأسست بموجب المرسوم السلطاني رقم 93 وتاريخ 24/10/1380 هـ الموافق 4/10/1961 م بهدف رفع كفاية موظفي الدولة وتهيئة الإعداد العلمي المناسب للمساهمة في رفع مستوى الإدارة ودعم قواعد تنمية الاقتصاد الوطني. كما يختص المعهد بالمساهمة في التنظيم الإداري للإدارة الحكومية وإسداء المشورة بشأن المشاكل الإدارية التي تعرض عليها من الوزارات والجهات الحكومية ، وكذلك الأبحاث المتعلقة بشؤون الإدارة وتوثيق الروابط الثقافية في مجال الإدارة العامة. . يهدف المعهد إلى المساهمة في تحقيق التنمية الإدارية ومواجهة التحديات الإدارية القائمة والمستقبلية لخدمة قضايا التنمية الشاملة في المملكة ، من خلال تحقيق الأهداف التالية:
- رفع كفاءة موظفي الدولة وتهيئتهم علميا وعمليا.
- العمل على الارتقاء بمستوى الإدارة ودعم قواعد التطوير الإداري.
- دعم جهود الإصلاح الإداري والتطوير.
- تقديم المشورة في المجالات الإدارية التي تعرضها عليه الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى.
- إثراء الفكر الإداري من خلال تأليف وإجراء البحوث والدراسات الإدارية وترجمة الأعمال العلمية المتميزة المتعلقة بالتنمية الإدارية.
استمارة ترشيح معهد الإدارة
استمارة الترشيح من الأمور التي يجب تعبئتها حتى يتمكن الموظف الذي يعمل في الجهاز الإداري للدولة من الالتحاق بأحد البرامج التدريبية التي يقدمها معهد الإدارة العامة بالمملكة ، بشرط أنه يجب أن يتم ترشيحه من قبل صاحب العمل الذي يعمل لديه ، بحيث يمكن تسجيله في الدورة المناسبة لتخصصه العملي ، وتتضمن استمارة الترشيح لمعهد الإدارة عددًا من البيانات ، من أهمها:
- البيانات الشخصية ، بما في ذلك:
- الاسم الأول
- اسم الاب
- اسم الجد
- اسم العائلة
- تاريخ الميلاد
- رقم السجل المدني.
- آخر مؤهل علمي حصل عليه المتدرب.
- التخصص.
- البريد الإلكتروني.
- الهاتف.
- رقم الهاتف المحمول
- الاحتياج التدريبي يشمل:
- اسم البرنامج.
- تاريخ التنفيذ.
- مقر الاعدام.
- البيانات الوظيفية وهي:
- صاحب العمل.
- الإدارة.
- المنطقة
- المسمى الوظيفي للوظيفة التي يشغلها المرشح بالفعل.
- تاريخ احتلال الوظيفة.
- الرتبة الوظيفية التي يشغلها.
- تاريخ الالتحاق بالوظيفة الحكومية.
- جانب المرشح بما في ذلك البيانات:
- الرئيس المباشر.
- مسمى وظيفي
- الاسم.
- التوقيع.
- التاريخ
- تفاصيل الشخص المسؤول عن التدريب.
- الاسم.
- التوقيع.
- التاريخ
اقرأ أيضًا: التقديم إلى معهد الإدارة العامة للحملة الثانوية 1446
تحميل نموذج استمارة ترشيح معهد الإدارة
يمكن للموظف التسجيل في أحد البرامج التدريبية التي يقدمها معهد الإدارة العامة بشرط أن يكون قد تم ترشيحه من قبل جهة عمله ، ويمكن إجراء الترشيح من خلال استمارة الترشيح التي يمكنك الحصول عليها من خلال الموقع الإلكتروني لمعهد الإدارة العامة على الموظف المختص تقديم ترشيحات المعهد بعد الحصول على الاستمارة وتعبئة جميع البيانات الخاصة بالموظف المرشح للتدريب وإرسالها إلى المعهد لاستكمال الإجراءات المطلوبة لبدء البرنامج التدريبي ، ويمكن أن يكون النموذج تم تنزيله مباشرة بتنسيق pdf “من هنا” أو بتنسيق doc “من هنا”.
كيفية التعرف على دورات الموظفين معهد الإدارة
يقدم معهد الإدارة مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية المناسبة لجميع التخصصات الإدارية ، حيث يتلقى الموظف من خلالها البرنامج التدريبي الأنسب المتاح لمجال عمله ، والذي يتم ترشيحه له من قبل الهيئة الإدارية ، ويمكن للموظف التعرف على المزيد الدورات التدريبية المتاحة له من خلال خدمة مراجعة ترشيح الموظف ، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- الوصول إلى نظام الترشيحhttps://eservice1.ipa.edu.sa/ITNSWeb/faces/login?_adf.ctrl-state=8szamwosz_3″.
- أدخل رقم السجل المدني أو الهوية الوطنية.
- اكتب كلمة المرور.
- اضغط على خيار “تسجيل الدخول”.
- انتقل إلى “ترشيحاتي” من القائمة الرئيسية.
- يتم عرض جميع البرامج التي يكون الموظف مرشحًا لها.
- انقر فوق البرنامج الذي تريد الانضمام إليه.
- ستظهر جميع تفاصيل البرنامج وهي:
- اسم البرنامج.
- مدة البرنامج بالأيام.
- تاريخ بدء البرنامج.
- الفرع الذي يتم تنفيذ البرنامج فيه.
- السنة
- الفصل
- مكان تنفيذ البرنامج.
- يمكن للموظف طباعة إشعار القبول من خلال صفحة تفاصيل البرنامج التدريبي.
اقرأ أيضًا: طريقة التسجيل في دورات معهد الإدارة عبر استمارة التقديم 1446
متطلبات وشروط الالتحاق ببرامج التدريب للموظفين
يجب استيفاء الشروط الموضحة أدناه عند التسجيل في البرامج التدريبية للعاملين بمعهد الإدارة للعام 1446 هـ.
- يقبل المعهد الترشيح من خلال النظام الآلي.
- يمكن استخدام النموذج الورقي لأغراض الترشيح داخل المنظمة.
- لن يتم النظر في أي طلب يحتوي على بيانات غير كاملة.
- يجب كتابة رقم السجل المدني بدقة ، بحيث تظهر جميع مستندات المرشح والشهادات الصادرة عن المعهد.
- يعتمد القبول في البرنامج بشكل أساسي على موافقة البرنامج مع اسم الوظيفة التي يمارسها المرشح بالفعل.
- في حالة اكتشاف عدم الامتثال ، سيضطر المعهد إلى مطالبة هؤلاء المرشحين بالعودة إلى عملهم.
- يحدد البرنامج في مجال الاحتياجات التدريبية بناءً على ما يلي:
- ترتيب البرامج حسب أولوية الحاجة التدريبية.
- يمكن للموظف الترشح لبرامج لا تزيد عن عدد أيام البرنامج في فصل دراسي واحد 12 يوم تدريب.
- الحد الأقصى لعدد أيام التدريب التي يتلقاها الموظف هو 12 يوم واحد خلال سنة واحدة تبدأ من تاريخ الدورة الأولى التي حصل عليها المرشح.
- تنقسم سنة التدريب إلى فصلين دراسيين للفصلين الأول والثاني لكل منهما 17 في الأسبوع ، الموافق لأسابيع الدراسة في التعليم العام.
- يتم الترشيح في البرامج التدريبية لكل موسم تدريبي على حدة.
- يتم فتح باب الترشيحات في البرامج التدريبية حسب المواعيد المحددة في الخطة التنفيذية والزمنية لسنة التدريب.
- مع العلم أن الترشيح يستمر لمدة أسبوعين للفصلين الأول والثاني.
- يعتني إدخال البيانات بإدخال استمارات الترشيح للمرشحين بشرط ألا يتجاوز إجمالي عدد أيام البرامج المراد تسجيلها. 20 يوم تدريب لكل موسم تدريب.
- إعلان نتائج القبول في البرامج التدريبية المنفذة في كل موسم تدريبي حسب الخطة التنفيذية والزمنية للعام التدريبي الحالي ،
- يمكن للمرشحين الاطلاع على نتائج ترشيحاتهم وطباعة إشعار القبول من خلال موقع المعهد ، كما سيتم إرسال رسائل نصية sms للمقبولين.
- سيسمح في كل برنامج ليتم قبوله 5 خمسة مرشحين آخرين كاحتياطي.
- وسيتم قبولهم في البرنامج وفقًا لترتيبهم في حالة تقديم اعتذار من أي من المقبولين الأساسيين.
- سيتم أيضًا إخطار أولئك الذين تم قبولهم مباشرة عن طريق رسالة نصية sms.
- في حالة رغبة الكيان في الاعتذار عن عدم تدريب أحد المرشحين ، يجب على مسؤول إدخال البيانات أو الترشيح القيام بذلك كما هو معتاد قبل ثلاثة أيام على الأقل من تنفيذ البرنامج.
اقرأ أيضًا: نتائج الترشيح في معهد الإدارة 1446
معايير المفاضلة بين الموظفين داخل جهة الترشيح
تتم معايير اختيار الموظفين الراغبين في الالتحاق ببرامج التدريب في معهد الإدارة العامة على النحو التالي:
| معيار القبول | عدد النقاط | طريقة استخدام المعيار |
| حصول المرشح على برامج تدريبية في المعهد إلى قبل الفصل التدريبي الحالي. | من 1 إلى 30 |
|
عدد سنوات الخدمة للمرشح | من 0 إلى 20 |
|
عدد سنوات الخدمة في المرتبة الحالية للمرشح | من 0 إلى 10 | يحصل المرشح على نقطة واحدة عن كل عام يقضيه في المرتبة الحالية للوظيفة. |
عدد الفصول التدريبية التي تقدم عليها المرشح ولم يقبل فيها اعتبار من اخر فصل تم قبوله | من 0 إلى 20 |
|
عدد أيام التدريب التي حصل عليها المرشح حتى الفصل التدريبي الحالي | من 0 إلى 70 |
|
| عدم حضور المرشح للبرنامج المقبول فيه | من 0 أو 10 | يحصل المرشح على 10 نقاط إذا لم يتم استبعاده من أي برنامج تدريبي بسبب الغياب في نهاية موسم تدريبي سابق أو لم يتلق أي تدريب. ويحصل على صفر خلاف ذلك |
| اكمال المرشح للبرامج التدريبية الالكترونية على منصة إثرائي خلال الفترة من نهاية الترشيح للفصل التدريبي السابق وحتى نهاية الترشيح للفصل التدريبي الحالي | من 0 إلى 30 |
|