سلم رواتب أرامكو لخريجي الثانوية 1446

سلم رواتب أرامكو لخريجي الثانوية 1446 تم الإعلان عنه مؤخرًا ، حيث تقدم أرامكو فرصة خاصة لخريجي الثانوية العامة من خلال برامج تدريبية تؤهلهم للمشاركة في سوق العمل والانضمام إلى الشركة بعد التخرج ، وبرنامج الترقية لخريجي الثانوية يحدد المسار الوظيفي ، ومن خلال موقعنا سنعرض لكم رواتب خريجي الثانوية العامة وكل ما يتعلق ببرامج التدرج من خلال الأسطر التالية.

أرامكو aramco

هي واحدة من أكبر الشركات السعودية الرائدة في مجال الطاقة والإنتاج الكيميائي ، وتلعب دورًا رئيسيًا في دعم التجارة العالمية ، ولديها عدد كبير من الموظفين والعاملين ، وتهدف إلى تحسين الحياة اليومية لملايين الأشخاص حول العالم. العالم من خلال الخدمات التي يقدمها وكذلك فرص العمل المميزة ، وشعاره الأول دائمًا تزويد العالم بالطاقة دون انقطاع ، فقد نجحت منذ إنشائها في الوصول إلى مكانة متقدمة بين شركات الطاقة والكيماويات في جميع أنحاء العالم.

سلم رواتب أرامكو لخريجي الثانوية 1446

يعمل متدرب خريج المدرسة الثانوية خلال برنامج التخرج بدوام كامل والذي يستمر لمدة 8 ساعات بدءًا من السبت حتى الأربعاء. عند الانضمام إلى البرنامج ، يتم تعريف المتدرب على المجال الذي سيعمل فيه بعد الموعد والمسمى الوظيفي والمسمى الوظيفي و يتم شرح طبيعة العمل ، ويختلف الراتب حسب المسار الوظيفي وسيتم تقاسمه مع المتدرب ، وقد تستمر فترة التدريب لمدة عامين ، وفيما يلي سنعرض الراتب المحدد للمتدربين:

• يبلغ الراتب الشهري لخريجي الثانوية نحو 3,000 ريال سعودي.
• يصرف ذلك الراتب طوال فترة التدريب بعد خصم 9% من قيمته لصالح التأمينات الاجتماعية.

جمعيات اختبار أرامكو ITC 1446

رواتب أرامكو حسب التخصصات العلمية

رواتب موظفي شركة أرامكو ، والتي تحدد حسب التخصصات العلمية ، هي كالتالي:

بشكل عام ، يتم تحديد سلم الرواتب في أرامكو وفقًا للدرجة وفقًا للجدول التالي:

رواتب أرامكو حسب مكان العمل

تختلف الرواتب حسب المدن التي تؤدى فيها الوظائف ، وفيما يلي سنعرض سلم الرواتب حسب المدن 1446-2025:

سلم رواتب شركة أرامكو حسب الوظيفة

لدى شركة أرامكو وظائف عديدة في أقسام وتخصصات مختلفة ، وفيما يلي سنبين لك سلم رواتب موظفي الشركة حسب الوظيفة:

دخل موظفي شركة أرامكو السعودية

تقدم أرامكو دخلاً تنافسيًا لجميع موظفيها ، حيث تقدم لهم رواتب أساسية بالإضافة إلى البدلات والحوافز ، وفيما يلي سنعرض تفاصيل الدخل:

• الراتب الأساسي: رواتب الموظفين على أساس شهري أو يومي ، ويتم تحديدها وفقًا للمسار الوظيفي والدرجة الأكاديمية.
• بدل السكن: يتم دفعها لموظفي الشركة بدلاً من توفير مكان للعيش في مساكن الشركة.

خطة الحوافز لموظفي شركة أرامكو

وضعت أرامكو خطة لبرنامج الحوافز السنوية المستحقة للموظفين ، يتم تحديد قيمتها وفقًا لأداء الموظف الفرد وكذلك أداء الشركة بشكل عام ، وتكون تلك الخطة على النحو التالي:

• علاوة شهر رمضان: يصرف سنويا في نهاية الشهر المبارك ، ويساوي قيمة الراتب الأساسي لشهر واحد.
• بدل الاستقرار: تُدفع مرة واحدة فقط للموظفين المعينين حديثًا لمساعدتهم على تحمل نفقات جديدة غير متوقعة ، ولتوفير الاستقرار لهم في وظائفهم الجديدة ، والتي تبلغ 60٪ من قيمة الراتب الشهري الأساسي للموظف الواحد ، بينما يدفع للموظف المتزوج راتب شهر كامل.
• علاوة الوقت الإضافي/ المناوبة: التصرف في الموظفين الذين تم تعيينهم في وظيفة أو وظيفة تتطلب العمل الإضافي أو العمل في أوقات غير عادية.
• علاوة المواقع الخاصة: يتم دفعها للموظفين الذين تم تعيينهم إلى موقع بعيد.

برنامج التدرج لخريجي الثانوية من أرامكو

تقدم أرامكو برامج تدريبية للطلاب الحاصلين على شهادة الثانوية العامة بهدف تأهيلهم للعمل في المناصب المختلفة داخل الشركة بعد انتهاء التدريب حسب المستويات الأكاديمية والمهارات التي يمتلكها كل منهم على المستوى الأكاديمي و الأكاديمي. المهارات الوظيفية التي يحتاجها المتدرب للانضمام إلى القوى العاملة والنجاح في الوظيفة التي يطمح الالتحاق بها ، وسيكون التسجيل في هذه البرامج التدريبية متاحًا للطلاب والطالبات الحاصلين على الثانوية العامة في العلوم الطبيعية والتجارية والصناعية ، و العلوم القانونية.

يختلف البرنامج التدريبي حسب المسار الوظيفي الذي يرغب فيه المتدرب ، وغالبًا ما تستمر هذه البرامج لمدة عامين ، يتم خلالها تلقي عدد من الموضوعات مثل اللغة الإنجليزية والرياضيات والتدريب على مهارات الكمبيوتر والصحة والسلامة ، بالإضافة إلى بعض المهارات الوظيفية الأخرى التي يحتاجها الطالب للالتحاق بالوظيفة التي تتوافق مع طموحه ، ويتم التدريب من قبل مدرسين أكاديميين ومدربين للمهارات الوظيفية التي تدعم الطلاب وتؤهلهم للانضمام إلى الحياة المهنية في أرامكو.

شروط القبول في أرامكو لخريجي الثانوية 1446

هناك عدد من الشروط التي يجب على المتقدمين استيفاؤها حتى يتم قبولهم في برنامج التخرج لخريجي الثانوية العامة ، وهي كالتالي:

• يجب أن يحصل المتقدم على معدل لا يقل عن 75٪ في المدرسة الثانوية.
• يشترط اجتياز اختبارات القدرة بدرجة لا تقل عن 70٪.
• ألا يزيد عمر المتقدم عن 24 سنة حسب التاريخ الهجري.
• ألا يزيد عن 3 سنوات قبل أن يتخرج الطالب من الثانوية العامة.
• ضرورة إصدار سجل المخالفات المرورية لآخر سنتين من الإدارة العامة للمرور مع تقديم المستندات المطلوبة.

تخصصات أرامكو المتاحة لخريجي الثانوية 1446

يقدم برنامج أرامكو لخريجي الثانوية العامة بعض التخصصات التي تتناسب مع ميول العديد من الطلاب ، يتم من خلالها تحديد المسار الوظيفي المناسب للمتدرب ، ومن هذه التخصصات:

• فني صيانة مكيفات.
• ميكانيكي حفر.
• عامل المكتب
• مشغل معدات النفط والغاز.
• رجل الاطفاء
• رجل الأمن الصناعي.
• فني صيانة الأدوات.
• فني معادن.
• لحام المعادن.
• فني كهربائي

تخصصات أرامكو لخريجي الثانوية العامة 1446

مميزات برنامج التدرج لخريجي الثانوية في أرامكو

يتميز برنامج التخرج لخريجي الثانوية العامة بعدد من المزايا التي يمنحها للمتقدمين خلال مرحلة التدريب ، وكذلك بعد التعيين في المناصب ، ومن أبرز تلك المزايا التي يحصل عليها الطالب ما يلي:

• تقدم الشركة للمتدربين راتباً شهرياً طوال مدة البرنامج.
• تقدم الشركة للمتدربين رعاية طبية مجانية.
• توفير مواصلات مجانية لهم حيث يسافرون بواسطة حافلات شركة أرامكو.
• توفر لهم الإقامة للإقامة.
• تسمح الشركة للمتدرب بالاستمتاع بمرافقها الترفيهية.
• توفر لهم إمكانية استخدام خدمات الطيران التابعة لها داخل المملكة.
• تمنحهم إجازات رسمية للمناسبات الدينية ، وأجازات سنوية عامة ، كما يتم منحهم إجازات في حالة حضور دورات تدريبية.
• تقدم الشركة أحيانًا دروس تقوية.

كيفية التسجيل في برنامج التدرج لخريجي الثانوية

يتم التقديم لبرنامج التخرج لخريجي الثانوية العامة من خلال خطوات بسيطة تتكون من:

• الدخول على موقع أرامكوhttps://www.aramco.com/ar/careers/saudi-applicants/non-employee-programs/high-school-and-diploma-graduates/apne”.
• تحديد البرنامج المطلوب تقديمه وتقديمه خلال فترة التقديم
• مراجعة جميع البيانات وإرسال الطلب.
• التأكد من أن جميع المستندات …